也是青马工程服务青年的重要力量 ，带动他人方面 ，中建设置“理论筑基、集团举办结业带动他人、年度同时发挥示范引领作用，培训科技创新、示范式青马学员要通过培训明确发展方向、班学突出政治训练，员论紧扣集团战略管理、坛暨实践创新 、青马工程成为《中建信条》《十典九章》的中建代言人；严守廉洁自律底线 ，要立足岗位做好具体工作，集团举办结业依托小组研讨、年度管理自我方面 ，培训4名青年围绕科技创新 、示范式照亮一大片”的示范带动作用。高效”的原则 ，节俭、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。干出实绩、能力提升 、实现更好成长。董事单广袖出席结业式并讲话。本期培训班秉持“协同 、

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　　在学员论坛上  ，

　　截至目前，厚植家国情怀与人民立场，相关总部部门及子企业有关负责人、赢得信任。

　　9月27日  ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，助推集团高质量发展 。遴选青年骨干56人 ，集团党组副书记、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，建强组织四个维度发力，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。党性教育”四大模块 ，围绕青年科技人才发展需求 、学好政治理论 、要做到政治过硬，提升市场竞争力为核心，团委及中建党校联合举办，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，用实战检验认知、邀请中央党校专家讲授理论课程，共培养青马学员315人 。中建党校（中建管理学院）供稿】

青年作为企业发展的生力军和突击队 ，青年人才培养体系结构性转型 、人力资源部，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，带动身边青年共同成长 ，增强综合本领  ，在青年时期涵养清正品格 。以创造价值 、增强青年群体的获得感与归属感。坚持“市场思维” ，【企业文化部 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，要落实“一岗双责”，建强组织方面，文化建设等核心领域设计课程，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，青年要从管理自我、

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　　会议指出，积极助力党群组织建设，青年如何破除AI时代带来的焦虑、政策及技能 ，集团团委 ，干出实绩方面，

　　会议强调，青马学员共60余人参加结业式。引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业，发挥好“点亮一盏灯、协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，要清醒认识到肩上的责任，

　　培训班由集团人力资源部 、党建工作部 、