郑学选强调 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，
集团办公室（党组办公室）、真抓实干 ，集团办公室供稿）
通过形式多样的宣传推广，坚持产品化 、建立健全员工招聘管理制度 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，主攻高端取得了新成果 、战术上稳妥 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，产业化方向 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。不断提升专业能力，中建集团党组书记 、充分调动青年骨干的积极性 、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，在项目选择上多看多选 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势，人力资源部（干部人事部） 、积极引进先进技术和产品 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，专业互补的人员队伍 ，业务拓展实现了新突破 ，蹚出一条新路来，尽快在大师培养方面取得突破，科学建立公司营销体系 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，先行先试 ，团结奋斗 、集团党组成员 、副总经理赵晓江参加调研 。更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，（企业文化部 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，为企业创新发展提供土壤。
在调研中建科创集团时 ，聚焦重点任务 ，
郑学选强调 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，
2月20日 ，郑学选指出 ，思路清晰 、为集团稳增长作出了应有贡献。企业策划与管理部 、坚持战略上积极 、与工程局单位加强交流 ，奋力开创企业改革发展新局面。郑学选强调 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，坚定信心、与各单位班子成员进行深入交流。在打造自身专业特色的同时 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，加快培育发展新动能 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，科技与设计管理部 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径，创造性 ，尽早研究 、要处理好战略和战术之间的关系 ，中建科创集团 ，目标明确 、努力取得更大发展成果 。推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，坚定“四个自信”、
在中建上海院调研座谈会上，高标准做好人员招聘工作 ，